Gender se používá k popisu charakteristiky žen a mužů, které jsou sociálně konstruovány, zatímco pohlaví odkazuje na ty, které jsou biologicky určena. Lidé se rodí ženy nebo muži, ale učí se být dívkami a chlapci, kteří vyrůstají v ženy a muže. Toto naučené chování tvoří genderovou identitu a určuje genderové role. Genderová politika WHO 2002 definuje níže uvedené pojmy.
Genderová analýza identifikuje, analyzuje a informuje opatření k řešení nerovností, které vznikají z rozdílných role žen a mužů, nebo nerovné mocenské vztahy mezi nimi, a důsledky těchto nerovností na jejich životy, jejich zdraví a dobře-bytost. Způsob distribuce moci ve většině společností znamená, že ženy mají menší přístup a kontrolu nad zdroji na ochranu svého zdraví, a je méně pravděpodobné, že se budou podílet na rozhodování. Genderová analýza v oblasti zdraví často zdůrazňuje, jak nerovnosti nevýhodou ženy je zdraví, omezení ženy tvář k dosažení zdraví a způsobů, jak řešit a překonat. Odhaluje také zdravotní rizika a problémy, kterým muži čelí v důsledku sociální konstrukce svých rolí.
rovnost pohlaví je absence diskriminace na základě pohlaví osoby v příležitostech, přidělování zdrojů a výhod nebo přístupu ke službám.
rovnost pohlaví označuje spravedlnost a spravedlnost při rozdělování výhod a odpovědností mezi ženy a muže. Koncept uznává, že ženy a muži mají odlišné potřeby a moci, a že tyto rozdíly by měly být identifikovány a řešeny způsobem, který napravuje nerovnováhu mezi pohlavími.
rezoluce hospodářské a sociální rady Organizace spojených národů (ECOSOC) definuje gender mainstreaming jako:
„… proces posuzování dopadů jakékoli plánované akce, včetně právních předpisů, politik nebo programů, na ženy a muže v jakékoli oblasti a na všech úrovních. To je strategie pro výrobu dámské i pánské obavy a zkušenosti nedílnou rozměru do navrhování, provádění, sledování a hodnocení politiky a programů ve všech politických, ekonomických a sociálních sférách, takové, že nerovnost mezi muži a ženami není udržovaný. Konečným cílem je dosáhnout rovnosti žen a mužů.“
“ Mainstreaming gender je technický i politický proces, který vyžaduje posuny v organizačních kulturách a způsobech myšlení, jakož i v cílech, strukturách a přidělování zdrojů…. Mainstreaming vyžaduje změny na různých úrovních v rámci institucí, při stanovování agendy, tvorbě politik, plánování, provádění a hodnocení. Nástroje pro mainstreamingové úsilí zahrnují nové personální a rozpočtové postupy, vzdělávací programy, politické postupy a pokyny.“
v roce 2009 web ústředí WHO gender přidal:
„pokud mají systémy zdravotní péče adekvátně reagovat na problémy způsobené genderovou nerovností, nestačí jednoduše „přidat“ genderovou složku pozdě v průběhu vývoje daného projektu. Výzkum, intervence, reformy zdravotnického systému, výchova ke zdraví, dosah na zdraví, a zdravotní politiky a programy musí brát v úvahu pohlaví od začátku.“
„Pohlaví je tedy něco, co může být odevzdáno ‚hlídače‘ v jedné kanceláři, protože nikdo office může možná zapojit do všech fází organizace činností. Všichni zdravotničtí pracovníci musí mít znalosti a povědomí o způsobech, jakými pohlaví ovlivňuje zdraví, aby mohli kdykoli řešit genderové otázky, a tak zefektivnit svou práci.“
„proces vytváření této znalosti a povědomí a odpovědnost za pohlaví u všech zdravotníků se nazývá ‚gender mainstreaming‘.”