Toto je šestá ze série příspěvků o novou hodnost požadavky, které vstoupí v platnost 1.ledna 2016.
Scout | Nováček | Druhé Třídy | First Class | Star | Life | Orel
Přesně jak nové požadavky jsou postupně je vysvětleno v tomto PDF dokumentu – Poznámky k Přechodu na Nové Požadavky.
nové požadavky jsem našel v tomto PDF-2016 Boy Scout requirements-paralelní srovnání.
existují tři hlavní složky postupu z hvězdy na orla-záslužné odznaky, služba a pozice odpovědnosti.
chci se zamyslet nad každou z těchto komponent a navrhnout některé změny. Ve své recenzi Star se podívám na odznaky za zásluhy, ve své recenzi života se podívám na pozice odpovědnosti a ve své recenzi Eagle se podívám na komponentu služby.
změny požadavku na životnost
1. Být aktivní ve svém vojsku po dobu nejméně šesti měsíců jako Star Scout.
mírné přeformulování v novém požadavku, v části „poznámky“ součástí nových požadavků (viz níže) ukazují, nahradit podmínek pro Univerzitní Skauti, Ventures, a Moře Skautů. Dříve: „buďte aktivní ve své jednotce (a hlídkujte, pokud jste v jedné) po dobu nejméně šesti měsíců jako Star Scout.“
2. Jako Star Scout, prokázat skautského ducha tím, že žije skautskou přísahu a skautský zákon. Řekněte, jak jste vykonali svou povinnost vůči Bohu a jak jste ve svém každodenním životě žili skautskou přísahu a skautský zákon.
přeformulování předchozího požadavku přidáním druhé věty. Dříve: „prokázat skautského ducha tím, že budete žít skautskou přísahu (slib) a skautský zákon ve svém každodenním životě.“
já bych tady poznámka, že „Skautský Duch“ požadavek na řad byl použit v minulosti popřít Skauti pokroku, pokud, podle názoru dospělých dobrovolníků, které zaostaly. Mnohokrát bylo toto popření přinejlepším rozmarné a v nejhorším případě osobní Vendeta. Myslím, že je to dobrý nápad požádat Skaut říct, jak oni dělali jejich povinnost vůči Bohu, ale obávám se, že to také představuje další příležitost, aby jim upřít pokrok na základě konfliktní interpretace nebo nedefinovaná očekávání.
3. Získejte dalších pět odznaků za zásluhy (abyste měli celkem 11), včetně všech tří dalších odznaků z požadovaného seznamu pro Eagle. Můžete si vybrat některý z 17 merit odznaky na požadovaném seznamu pro Eagle splnit tento požadavek. Viz požadavek Eagle rank 3 pro tento seznam.
přeformulování předchozího: „Získejte dalších pět odznaků za zásluhy (abyste měli celkem 11), včetně dalších tří z požadovaného seznamu pro Eagle. (Viz Požadavky Eagle Rank, číslo 3, pro tento seznam.) Skaut si může vybrat některý z 15 požadovaných odznaků za zásluhy ve 12 kategoriích, aby splnil tento požadavek“ nabízím své úvahy o odznakech za zásluhy ve své recenzi hvězdných požadavků.
4. Zatímco Star Scout, účastnit se šesti hodin služby prostřednictvím jednoho nebo více servisních projektů schválených vaším Scoutmasterem. Nejméně tři hodiny této služby musí souviset s ochranou.
Určení tři hodiny ochrany souvisejících projektů je přivítal změnu, ale to se stane jedním z těch, pin hlavy, na které mnozí andělé tanec a zdroj hodně hádek. Navrhoval bych zde dva požadavky, tři hodiny služby, a tři hodiny práce na ochraně přírody, s definicemi pro každou.
dříve: „zatímco Star Scout, podílet se na servisní projekt (y) v celkové výši nejméně šest hodin práce. Tyto projekty musí být schváleny vaším skautem. „
5. Zatímco Star Scout, slouží aktivně ve svůj oddíl na šest měsíců v jedné nebo více z následujících jednotek odpovědných pozicích (nebo provádět skautský vedoucí schváleny vedením projektu na pomoc vojsko):
- Skaut. Patrol leader, asistent senior patrol leader, senior patrol leader, oddíl průvodce, Aby Šipky vojsko zástupce, den šéfa, písař, knihovník, historik, proviantní, trubač, junior asistent vedoucí skautského oddílu, kaplan, poradce, instruktor, webmaster, nebo venkovní etika průvodce.4
- Univerzitní skautský tým. Kapitán, co-kapitán, programový manažer, vedoucí družstva, sekretář týmu, řád zástupce týmu Arrow, knihovník, historik, quartermaster, Kaplan asistent, instruktor, šéf den, webmaster, nebo venkovní etický průvodce.
- odvážná posádka / Námořní průzkumná loď. Prezident, viceprezident, tajemník, pokladník, šéf den, quartermaster, historik, průvodce, boatswain, Boatswain kamarád, yeoman, purser, Skladník, webmaster, nebo venkovní etický průvodce.
- Lone Scout. Odpovědnost za vedení ve vaší škole, náboženské organizaci, klubu nebo jinde ve vaší komunitě.
Tři změny: Venture patrol leader je odstraněn ze seznamu, vedení projektu alternativa je nyní popsán jako skautský vedoucí schváleny, spíše než přidělen, a navíc možnost pro lone Scouts.
Dříve: „Zatímco Star Scout, slouží aktivně na šest měsíců v vaše jednotky v jedné nebo více jednotek odpovědných pozicích uvedených v požadavku 5 pro Star Scout (nebo provádět skautský vedoucí-účelově vázané vedení projektu na pomoc jednotky)“
- Skaut. Patrol leader, asistent senior patrol leader, senior patrol leader, Podnik patrol leader, oddíl průvodce, Aby Šipky vojsko zástupce, den šéfa, písař, knihovník, historik, proviantní, trubač, junior asistent vedoucí skautského oddílu, kaplan, poradce, instruktor, vojsko, Webmaster, nebo Opustit Žádné Stopy trenér.
- Univerzitní skautský tým. Kapitán, co-kapitán, programový manažer, vedoucí družstva, sekretář týmu, řád zástupce Arrow troop, knihovník, historik, quartermaster, Kaplan asistent, instruktor, den šéf, tým Webmaster, nebo zanechat stopu trenéra.
- odvážná posádka / loď. Prezident, viceprezident, tajemník, pokladník, šéf den, quartermaster, historik, průvodce, boatswain, boatswain kamarád, yeoman, purser, Skladník, posádka / loď Webmaster, nebo zanechat stopy trenér.
6.Zatímco Star Scout, použijte Výuky OKRAJI metodu učit další Scout (nejlépe mladší než ty) dovednosti z JEDNÉ z těchto možností, tak, že je připraven předat tyto požadavky na jeho skautský vedoucí spokojenost.
(seznam možností se v novém požadavku změnil, aby odrážel záznam nových požadavků.)
. Nováček 4a a 4b (první pomoc)
b. Druhé Třídy 2b, 2c a 2d (vaření/nástroje)
c. Druhé Třídy 3a a 3d (navigace)
d. První Třídy 3a, 3b, 3c a 3d (nástroje)
e. První Třídy 4a a 4b (navigace)
f. Druhá Třída 6a a 6b (první pomoc)
g. První Třída 7a a 7b (první pomoc)
h. Tři požadavky jedním z požadovaných Eagle zásluhy odznaky, schválený vaším Vedoucím.
Dříve: „Zatímco Star Scout, použijte metodu EDGE, abyste naučili mladšího Scout dovednosti z jedné z následujících šesti možností, aby byl připraven tyto požadavky splnit ke spokojenosti vedoucího jednotky.“
myslím, že je to dobrý nápad, ale zbytečně komplikované a matoucí. Já bych ji rozšířit trochu, a přeformulovat to takhle –
Zatímco Star Scout pověřit další Zvěd, který dosud vydělal První Třídy dovednosti, spojené s alespoň tři požadavky vedoucí k získání První Třídy, tak, že je připraven předat tyto požadavky na jeho skautský vedoucí spokojenost.
Skauti jméno____________ Dovednost Pokyn_________________ skautský vedoucí je Schválení__________
Skauti jméno____________ Dovednost Pokyn_________________ Skautský vedoucí je Schválení__________
Skauti jméno____________ Dovednost Pokyn_________________ skautský vedoucí je Schválení__________
7. Zatímco Star Scout, účastnit se konference Scoutmaster.
mírné přeformulování předchozího – “ Zúčastněte se konference Scoutmaster.“
8. Úspěšně dokončete svou revizní komisi pro životní hodnost.
mírné přeformulování předchozího – “ dokončete svou revizní komisi.“
poznámka: u univerzitních skautů pracujících na požadavcích skautů nahraďte „troop“ za „team“ a „Scoutmaster“ za “ Varsity Scout Coach. Pro Venturery pracující na požadavcích skautů, nahraďte „troop“ za „crew“ a „Scoutmaster“ za „Crew Advisor“.“U námořních skautů pracujících na požadavcích skautů nahraďte „troop“ za „ship“ a „Scoutmaster“ za “ Skipper.“
- Assistant patrol leader není schválená pozice odpovědnosti za hodnost hvězdy, života nebo orla.
- Pokud vaše rodina nemá přístup k Internetu doma A nemáte snadný přístup k Internetu ve škole nebo jiném veřejném místě nebo prostřednictvím mobilního zařízení, Počítačoví Čip část tohoto požadavku lze upustit od své vedoucí skautského oddílu v konzultaci s váš rodič nebo opatrovník.
- pokud revizní komise neschválí postup skauta, lze se proti rozhodnutí odvolat v souladu s tématem Guide to Advancement 8.0.4.0.
jak bych změnil pozice odpovědnosti
k postupu z první třídy na Eagle je zapotřebí zastávat jednu nebo více odpovědných pozic po určitou dobu. Nové požadavky téměř ve všech řadách až do První Třídy nyní patří požadavky zaměřené na rozvoj zodpovědnost a vůdčí schopnosti (na mé mysli něco, že by měla být rozšířena a posílena, ale vezmu si, co můžu dostat.
Naším cílem je nabídnout příležitosti k rozvoji odpovědnosti a vedení. To, jak se tyto příležitosti formují, musí brát v úvahu skautský čas, je mnohem programovanější a zlomenější než před dvaceti nebo třiceti lety. Nesoudím, zda je to zvlášť dobrá nebo špatná věc, nemůžeme změnit to, co se děje s plánem skauta a bojovat s tím je prohraná bitva.
Jak to stojí skaut, který chce postoupit v hodnosti, musí být zvolen nebo jmenován do pozice odpovědnosti a sloužit v této pozici po stanovenou dobu nebo dobu.
hodiny začnou tikat, když jsou jmenováni nebo voleni, a zastaví se o čtyři nebo šest měsíců později a hodnocení, zda skaut sloužil adekvátně, je pro mnohé z nás kamenem úrazu. Zda skaut dosáhl hodně, nebo (co je důležitější) se vyvinul v důsledku držení pozice, je často otevřenou otázkou.
častý kontakt a jasná komunikace očekávání mezi skautem a jiným vedením mládeže a dospělých věci zlepšují, ale složitost harmonogramu skauta mimo oddíl to komplikuje, ne-li znemožňuje.
po letech pozorování a mluvení se stovkami skautů o tématu věřím, že jsem dospěl k slibné metodě.
rozvíjení odpovědnosti a vedení musí být něco víc než jen měření držby. Navrhoval bych jiný způsob měření kreditu ke splnění požadavku.
Moje logika je následující-rozdělte měsíční období držby na čtyři týdny nebo (v mém novém systému) čtyři kredity. Předpokládejme, že aktivní přispívání na týdenní schůzku by stálo za polovinu kreditu, a přispívání během výletu by stálo za jeden kredit za noc. Pokud průměrný oddíl jde kempovat na dvě noci v měsíci a má čtyři schůzky, byly by to celkem čtyři kredity měsíčně. Čtyři měsíce funkčního období by se rovnaly dvanácti kreditům, šest by se rovnalo osmnácti kreditům.
Pokud je přítomen skaut, který aktivně slouží v pozici odpovědnosti, je připsán. Měli bychom sledovat držby úvěry parafováním náš souhlas v příručce, Jak každý byl dokončen. Sledování kreditů vyžaduje častý kontakt a diskusi se skauty, a každý kontakt je příležitostí pro skutečný vývoj.
To vše zní velmi komplikovaně, ale já bych sledovat hodnocení současné požadavek často se stává spornou otázkou po čas uplynul pro řešení problémů, o to je naplnění. Úvěrový systém vytváří více příležitostí pro skutečný rozvoj prostřednictvím neustálého kontaktu, konzultace, a sdílené porozumění očekáváním mezi skauty a skauty,.
Navrhoval bych také definovat pozice odpovědnosti individuálně. Nejsem fanouškem nastavených popisů práce, a myslím, že bychom s nimi mohli do značné míry skoncovat. Mnohem raději bych viděl úkoly a povinnosti navržené skautem po konzultaci s jeho skautem.
Jak dobře jsou pozice odpovědnosti chápány, aplikovány a hodnoceny, závisí nakonec na tom, jak dobře zúčastnění skauti rozumí a vykonávají svou práci. Moje návrhy zde to neopravují, ale možná by to byl krok správným směrem.