přestože váš životopis má velkou váhu při podání žádosti o novou pozici, potřebujete také předchozí reference, které potvrdí, kdo jste jako zaměstnanec. Je nezbytné věnovat více času a úsilí výběru a poskytování referencí. Kdy však společnosti provádějí referenční kontroly?
blížící se ke konci procesu náboru
Reference se často provádějí, jakmile má zaměstnavatel zájem o kandidáta(i když záleží na každém zaměstnavateli). Z náborář hlediska, odkazy se provádí poté, co zaměstnavatel prokázal zájem, a hledá se pohybovat podél na další kroky procesu, což je dobré znamení, že to myslí vážně zvažuje. Obecně platí, že Vaše reference budou vyžádány, takže nemusí být poskytnuty v době podání žádosti, ani uvedeny v dolní části vašeho životopisu. Zaměstnavatelé vědí, že Vaše „reference budou k dispozici na vyžádání“ – a pokud mají zájem je oslovit, zavolají si je.
Zajistit, aby Všechny Informace je Připraven,
Navzdory tomu, že referenční kontroly nejsou vždy dokončena na počátku žádosti o práci/zaměstnání – to neznamená, že byste neměli mít je připravené. Měli byste se zeptat svých kontaktů, zda by chtěli být referencí, a zajistit, aby byly poskytnuty všechny jejich kontaktní informace. Měli byste se zaměřit na tři reference, a alespoň jeden z těch z vaší poslední pozice-ať už je to vaše aktuální pozice nebo ta předchozí. Ujistěte se však, že jsou uvedeny vaše reference, informace jsou přesné a jsou informovány.
Informujte Své Kontakty
Pokud se zeptáte minulosti zaměstnavatelé, manažeři, kolegové, učitelé nebo trenéři, aby být odkaz a oni tu odpovědnost přijmout, ujistěte se, že také informovat je, když se ucházíte o zaměstnání. Například, pokud se jich zeptáte, aby byl odkaz, ale neplatí pro novou pozici pro několik let následujících, měli byste komunikovat s vaším odkazy, které jste hledání zaměstnání znovu, a pokud jsou stále pohodlné s tím, že referenční. Pokud ano, aktualizujte jejich informace a informujte je, že mohou přijmout hovor. V tomto bodě můžete mít také nové odkazy, na které se můžete zeptat. Nezapomeňte tedy informovat své reference před hledáním zaměstnání, abyste byli oba připraveni.
před nabídkou
zaměstnavatelé osloví vaše reference před nabídkou zaměstnání-tedy obecně na konci procesu náboru. Provedení referenční kontroly však neznamená, že obdržíte nabídku. Zaměstnavatel by mohl dělat reference pro několik dalších kandidátů a může mít další kroky, které by mohly způsobit, že znovu přehodnotí své rozhodnutí. Tak, i když to může být dobrým znamením, že Vaše reference jsou kontaktovány – to není jisté znamení, že obdržíte nabídku.