Vojáci v současné době vstupuje do Armády se může rozhodnout, aby se stal explosive ordnance disposal techniky, pokud splňují určité minimální požadavky. Autor navrhuje posílit tyto požadavky s cílem zlepšit kvalitu potenciálních vojáků EOD.
armádní nábor má řadu vojenských okupačních specialit (mech), ze kterých si můžete vybrat. Jedním z nich je MOS 89D, specialista na likvidaci výbušnin (EOD). Pro tento MOS má nárok jednotlivec, který není barvoslepý a má skóre 126 nebo vyšší v obecné technické sekci baterie odborného způsobilosti ozbrojených služeb. Tyto požadavky jsou méně přísné než Námořní Pěchoty EOD požadavky, které mandát, který EOD Marines být alespoň 21 let a mít hodnost seržanta, nebo desátníka s prominutí.
Army EOD field nedávno učinil své starší společnosti modulární, účinně zdvojnásobil velikost jednotek EOD, aby podpořil probíhající mise po celém světě. S rychlým nárůstem počtu vojáků EOD za posledních 7 let armáda neustále dosahuje svých náborových cílů EOD. Armáda má však stále značný deficit vedoucích týmů certifikovaných EOD.
EOD Voják Problémy s Kvalitou,
V letech 1940, kdy oblasti EOD se narodila po bombardování Pearl Harboru, tam bylo znepokojení nad tím, kdo by měli být vyškoleni pro výkon funkce technik. Šéf Ordnance poznamenal, že dobrovolníci by neměl být řádně vyškoleni, nebo potrestána za rizika práce přináší, a to pouze profesionální Vojáci by se mohli rozvíjet své dovednosti a zkušenosti potřebné pro tuto práci.
někteří tvrdí, že zvýšení množství vyplývající z důrazu na nábor vojáků EOD snížilo profesionalitu a pracovní nasazení dnešních techniků. Kritici poznamenávají, že tento problém byl vytvořen zdánlivě laxními vstupními standardy armády, zejména ty, které se týkají předchozí doby vojenské služby. Přísnější požadavky budou znamenat, že bude přijato méně vojáků EOD, ale nové standardy mohou zvýšit kvalitu mezi vojáky EOD.
Pohybuje směrem k přísnější požadavky jako ty Námořní Pěchoty může být obtížné prosadit, dokud Armáda splňuje jeho naplnit požadavky pro narukoval EOD Vojáků. Přísnější normy by však podpořily výběr profesionálnějších a znalějších juniorských vojáků před službou. Může také snížit rizika a zvýšit bezpečnost tříčlenných týmů EOD.
Vojáci přidělen k 797th Explosive Ordnance Disposal (EOD) Oddělení, Fort Sam Houston, Texas, a připojí se k 761st EOD z Fort Sill, Oklahoma, připravte se na odpal nevybuchlá munice kolo nalezeno poblíž předsunuté Operační Základny Rustamiyah, Iráku. (Air force fotografie od SSG Jason Bailey)
Navrhovaná Změna EOD Požadavky
i když tyto navrhované změny vstupních požadavků má vlastní potíže, zejména dosažení náboru cíle pro rozšíření oblasti EOD, mám pocit, že následující omezení by měla být provedena do Armády je současný standard pro nové EOD Vojáků: narukoval Vojáků, by neměl být povolen vstup do EOD pole, pokud mají dosáhnout hodnosti specialisty a mají alespoň 4 roky v aktivní službě servis. To by zvýšilo celkovou úroveň věku a zralosti osob v oblasti EOD. Rozšířilo by to také znalostní základnu vojáků ve společnostech EOD, protože noví vojáci EOD budou již pracovat v jiném MOS, než se stanou techniky EOD.
je třeba poznamenat velký rozdíl mezi 18letým praktikantem počátečního vstupu a 22letým vojenským veteránem. Vše se týká úrovně zralosti a životních zkušeností. Velká část zralosti, která se nachází v dnešním vojákovi, je tvořena během prvních několika let jeho vojenské zkušenosti s pomocí velitele čety nebo seržanta čety. Nedostatek zralosti a profesionality zvyšuje možnost dělat chyby ve všech Mechech.
inherentní rizika v oblasti EOD zůstanou bez ohledu na požadavek minimálního věku. Podle velitelského seržanta Jamese h. Clifforda by smrt techniků EOD měla sloužit jako připomínka, že na každé misi EOD je nebezpečí, bez ohledu na to, jak rutinní se může zdát. V několika oblastech v armádě jsou chyby tak nemilosrdné jako v EOD. Motto EOD to říká nejlépe: „počáteční úspěch nebo úplné selhání.“
mladý voják je občas zodpovědný za bezpečnost svého vedoucího týmu díky své znalosti situace a postupů pro reakci na incident. Nezralý voják může ohrozit integritu práce, což může potenciálně vést k vážnému zranění nebo smrti. Zvýšení věku, ve kterém může voják požádat, vyžadováním 4 roky předchozí služby, by mohlo pomoci při odstraňování prvků nezralosti mezi novými rekruty EOD.
výhody různých zkušeností
Další výhodou vyžadující záznam o vojenské službě je to, že potenciální kandidáti si s sebou přinesou odborné znalosti z jiných oborů. Týmy EOD jsou často nasazovány ve strohých prostředích s omezenou podporou externích aktiv.
modulární společnosti EOD mají komunikační, mechanická a zásobovací aktiva. Přesto, když se jednotka EOD nasadí, tato aktiva obvykle zůstávají v ústředí, zatímco týmy EOD se třemi vojáky jsou rozmístěny na různých místech. Tým tedy ztrácí tato aktiva a často musí používat aktiva jednotky, kterou podporuje.
to může být problematické z různých důvodů. Nejnáročnější scénář EOD týmu nebo čety může čelit, je-li podporované jednotky staví potřeby EOD tým za své vlastní potřeby společnosti a čety—oprávněně, protože jednotky by měly vždy usilovat o to, aby pro jejich vlastní Vojáci v první řadě, ale podpůrné jednotky vždy trpí.
Pokud vstupní požadavky do EOD oblasti byly upraveny, Vojáci by měli dorazit s knowledge base další vojenské speciality, zvýšení schopnosti přežití svého týmu. Předchozí vojenské zkušenosti zajišťuje, že Voják je si vědom základních pravidel a protokolu Armády, což zmírňuje zátěž je často nasazen a od nadřazené jednotky. Tato malá změna požadavků na vstup by posílila schopnosti týmu EOD a umožnila by mu soustředit se na neodmyslitelně nebezpečnou misi před námi.
Další výhodou navrhovaného požadavku na vstup je možnost zvýšeného pocitu oddanosti práci. Jakmile voják dokončí výcvik EOD podle navrhovaných standardů, měl by na svém záznamu přibližně 6 let vojenské služby. Pravděpodobnost opětovného zařazení se zdá být vyšší, pokud jednotlivec již investoval čas do armády. Podle současných standardů jsou tisíce dolarů vynaloženy na výcvik jednoho vojáka za pouhý 3letý závazek. Nový požadavek má tedy potenciál udržet vojáky, zkrátit dobu obratu nových techniků a ušetřit peníze pro armádu tím, že nebude muset trénovat tolik personálu EOD.
přestože současné provozní tempo vytváří větší potřebu vojáků EOD, armáda se musí podívat do současných vstupních požadavků. Zrcadlením příkladu, který námořní pěchota stanovila tím, že vyžaduje předchozí servis svých techniků EOD, Armáda by mohla zvýšit mobilitu svých jednotek EOD. Zvyšování věku a vyžadování vojenských zkušeností pro vojáky EOD by výrazně zvýšilo znalosti, zralost,a profesionalita týmu EOD. To by zase snížilo některá inherentní rizika spojená s prací a potenciálně zachránilo životy, končetiny, a majetek všech zúčastněných.
nedostatek pracovních sil v oblasti v současné době může dělat to nemožné, aby provedení této změny na EOD nábor věku a požadavky na servis, ale to by měly být považovány za pro budoucí operace po současný operační tempo se snížil nebo nábor úsilí zvýšily pracovní síly v poddůstojnické hodnosti.
Kapitánka Emily h. Spencerová je velitelkou 55. Ordnance roty (EOD) ve Fort Belvoir ve Virginii. Je držitelkou titulu B. S. v oboru psychologie na University of North Carolina v Chapel Hill a M. S. titul v oboru Aplikovaná forenzní psychologie na Chicagské škole profesionální psychologie. Je absolventkou základního kurzu Ordnance Officer, Škola likvidace výbušné munice, a kombinovaný Kariérní kurz kapitánů logistiky.