Adaptive Leadership je praktický rámec vedení, který pomáhá jednotlivcům a organizacím přizpůsobit se a prospívat v náročných prostředích. Je schopen, jednotlivě i kolektivně, převzít postupný, ale smysluplný proces změny. Jde o to diagnostikovat podstatné od postradatelného a přinést skutečnou výzvu statu quo.
Když si uvědomíte, že vaše organizace aspirace – inovace a pokrok chcete vidět – nelze dosáhnout prostřednictvím vaší aktuální přístupy, Adaptivní Vedení je rámec, potřebujete k určení, přerušit, inovovat a vytvářet možnosti, které odpovídají vaší organizace aspirace. Adaptivní vedení je účelný vývoj v reálném čase.
adaptivní vedení vyplynulo z třiceti plus let výzkumu na Harvardské univerzitě Dr. Ron Heifetz a Marty Linsky, definující hranici výcviku a rozvoje vedení.
Cambridge Vedení Spolupracovníků nabízí několik vedení workshopů, které zavádějí pojmy Adaptivní Vedení a aplikovat tyto koncepty, aby se vaše nejvíce nepříjemný výzvu vedení.