od roku 2017, pouze 16 procent z Fortune 500 společností nabízí tradičně definovaného příspěvkového penzijního plánu pro své nové najímá, podle Willis Towers Watson zprávy. To je dramatický pokles z 59 procent téže skupiny zaměstnavatelů, která nabízela důchody v roce 1998.
penzijní plány jsou penzijní plány, které zaměstnavatelé udržují a přispívají penězi pro zaměstnance, kteří později obdrží pevné výplaty, když odejdou do důchodu. Přestože se stále více společností rozhodlo nabídnout zaměstnancům plán 401k místo toho — což je pro zaměstnavatele mnohem nákladově efektivnější-stále existují některá pracovní místa, která přicházejí s důchodem.
ExxonMobil
Penzijní plán ExxonMobil poskytuje zaměstnancům měsíční dávku od odchodu do důchodu až do smrti. Plán, který nabízí energetická společnost, je flexibilní-zaměstnanci si mohou vybrat z různých platebních možností. Důchod může být vyplácen i pozůstalým v případě úmrtí zaměstnance. Zaměstnanci ExxonMobil mohou začít vybírat důchodové platby již ve věku 50 let.
Coca-Cola
kromě toho, že přístup k zaměstnancům 401k plán s 3 procent společností zápas, Coca-Cola také nabízí plánu definovaných požitků, který je plně financován z prostředků společnosti.
další výhody: Změny na Sociální Zabezpečení Manželské Výhody, které Potřebujete Vědět,
BB&T
BB&T Banky usnadňuje pro své zaměstnance k účasti na jeho penzijní připojištění — zaměstnanci jsou automaticky zapsáni na první den v roce po dokončení jednoho kvalifikovaného rok služby, která je definována tím, že společnost jako „rok, během kterého zaměstnanec pracuje nejméně 1000 hodin.“Plán je plně financován BB& T a zaměstnanci jsou 100% svěřeni po pěti letech vesting service. Zaměstnanci mají přístup ke svým důchodovým dávkám již ve věku 55 let.
stojí za to se podívat: 10 nízko placených pracovních míst, která se skutečně vyplatí v důchodu
NextEra Energy
zaměstnanci NextEra Energy, kteří jsou ve společnosti celý rok, mají nárok na penzijní plán. Plán je plně financován společností a poskytuje základní kredity na účet hotovostního zůstatku na základě let vesting service. Zaměstnanci, kteří mají méně než pět let vesting služby získat úvěr 4.5 procent jejich důchodového výdělku a ti s pěti a více lety získají úvěr na 6 procent svého důchodového výdělku.
připravte se nyní: nejlepší penzijní plány mají všechny tyto funkce 6
NuSTAR Energy
NuStar Energy poskytuje svým způsobilým americkým zaměstnancům Penzijní plán založený na hotovostním zůstatku. Plán určuje důchodové dávky na základě věku, servisní a úrokové kredity, a zaměstnanci se po třech letech vesting service plně dostanou do svých výhod.
Pacific Gas & Elektrický
PG&E je jedním z několika Fortune 500 společností, která stále nabízí 401k a penzijní plán. Poskytovatel služeb zemního plynu a elektřiny nabízí penzijní plány final pay formula i cash balance formula. Můžete také určit odchodem příjemce, aby ujistěte se, že vaše svěřené prospěch důchod chodí na manžela nebo manželku nebo jiné primární příjemce v případě, že zemře před odchodem do důchodu.
Jižní Společnosti
Southern Společnost nabízí svým zaměstnancům penzijní plán, který jim poskytuje měsíční odchodu do důchodu. Kromě toho mohou zaměstnanci přispívat penzijním spořením na výběr účtu před zdaněním, účtu po zdanění, účtu Roth 401k nebo kombinace těchto tří.
vědět: výhody Roth 401k
3M
3M nabízí plně financovaný Penzijní plán bez minimálního požadovaného příspěvku. Výše dávky závisí na věku důchodce, důchodové službě a příjmech na důchod.
General Mills
General Mills nabízí penzijní plán pro své nové zaměstnance, kteří byli najati do června 2013, a non-placené produkce zaměstnanců, kteří byli najati před začátkem 2018, Důchody & Investice hlášeny. Společnost plánuje zmrazit všechny americké plány definovaných výhod na konci roku 2027. General Mills stále nabízí 401k plány svým zaměstnancům.
podívejte se: 5 Tech Společností S Nejlepší Zaměstnanecké Výhody,
United Parcel Service
V roce 2017, UPS oznámila, že by zmrazení penzijních dávek, příspěvků na 70,000 jeho pakloub pracovníků do ledna 2023. Tito pracovníci budou mít stále nárok na 401k odpovídající plány. Tato změna neměla vliv na přibližně 270 000 řidičů a dalších zaměstnanců, na něž se vztahuje International Brotherhood of Teamsters union, Washington Post oznámil.
před zmrazením mohli oprávnění zaměstnanci UPS vybírat důchodové dávky po pěti až 10 letech služby.
Accenture
Accenture ukončena jeho předchozí penzijní plán v roce 2017, ale společnost stále nabízí plně financovaný, dávkově definovaného plánu přibližně 550 AMERICKÝCH zaměstnanců, kteří zůstávají způsobilé do plynout výhody.
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson chce pomoci udržet své zaměstnance zdravé finance tím, že nabízí svým zaměstnancům nepříspěvkový důchod plán, který vesty po dobu pěti let nebo po dosažení věku 55 let. Společnost však snížila své důchodové dávky zaměstnancům, kteří byli najati po roce 2014, informoval Wall Street Journal.
Aflac
Aflac, přední poskytovatel dobrovolného pojištění, nabízí Penzijní plán kvalifikovaným zaměstnancům, kteří byli najati před zářím. 30, 2013, a dokončit pět let služby. Kvalifikovaní zaměstnanci dostávají měsíční penzi platby, se rovná 1% jejich průměrné měsíční náhrady násobí jejich let služby až do 25 let, plus 0,5 procenta, jejich průměrná měsíční náhrady násobí jejich let služby více než 25 let.
Lockheed Martin
Lockheed Martin zaměstnanců, kteří byli najati před rokem 2006 byly grandfathered do svého definovaného příspěvkového penzijního plánu, který společnost bude zmrazit do roku 2020. Globální bezpečnostní a letecká společnost nadále nabízí svým zaměstnancům plány úspor 401k.
Proklikejte se a přečtěte si více o Walmartu a dalších společnostech s hlavními výhodami, jako je placení výdajů na vysokou školu.
Více na Práci,
-
30 Chytré Způsoby, jak Vydělat Peníze on-Line
-
Seznamte se Zákony na Ochranu Vašeho Platu
-
50 Nové, Jednoduché Způsoby, jak Vydělat Peníze Z Domova,
-
Hodinky: Klíč k Vyjednávání Vyšší Plat v Nové Práci,
Jsme vydělat peníze snadno. Získejte týdenní e-mailové aktualizace, včetně odborných rad, které vám pomohou žít bohatší™.
tento článek se původně objevil na GOBankingRates.com: 14 firem, které stále nabízejí důchody